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湖南和天黨支部組織召開 “學董事長講話精神,做和天有為青年”主題黨日活動暨青年員工座談會

為增進青年員工的互動交流,及時了解青年員工的思想動態,加強青年員工隊伍建設,2020年11月27日下午,湖南和天黨支部在中冶長天第三會議會議室組織召開“學董事長講話精神,做和天有為青年”主題黨日活動暨青年員工座談會。中冶長天團委書記胡璠,市政建筑公司黨總支書記、總經理羅定,湖南和天黨支部書記、總經理李林海、副總經理劉覺先出席會議。湖南和天黨員、入黨積極分子及青年員工共90余人參與此次座談活動。

會上,劉覺先向青年員工傳達了《國資委黨委關于追授陳定昌同志“中央企業優秀共產黨員”稱號的決定》文件精神。他指出,廣大青年員工要把學習陳定昌同志事跡活動與深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想結合起來,與鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果結合起來,與傳承和弘揚國有企業先進精神結合起來,把求真務實、突破創新、銳意進取的精神立足于本職建功立業,永葆共產黨人政治本色。

李林海帶領與會人員學習領會易曙光董事長關于“做到三個‘結合’,不斷強化學習《習近平談治國理政》第三卷實效”重要講話精神。講話要求,要把加強理論武裝學習與統一思想相結合,把加強理論武裝學習與推動工作、解決問題相結合,把開展理論武裝學習與干部人才培養相結合。他強調,公司目前正處于轉型跨越特殊時期,更需要大家攻堅克難的勇氣,不退縮,不懈怠,把個人的發展與公司的發展相結合,為公司高質量發展作出新的更大的貢獻。

隨后,各屆青年員工代表圍繞工作經歷、職業規劃等踴躍發言。

作為2011屆員工代表,項目總監岳弘主動請纓參加公司海拔最高、條件最艱苦的項目——西藏玉龍銅礦改擴建工程建設,憑借過硬的專業知識和百折不撓的奮斗精神,項目監理部被評為2019年度“優秀項目監理部”,他本人榮獲“優秀項目總監”稱號。他在發言中表示,非常有幸能參與國家級重點項目建設,在此過程中,時常被同行的工匠精神所打動,比如60多歲的恩菲設計總工程師仍在孜孜不倦地學習臺車二襯施工工藝。我們作為青年人,更要發奮圖強,不斷提升自己,因為機會總是留給有準備的人。

2014屆員工代表肖肖好,分享了他從一名普通的監理員到項目副經理、再到項目負責人的心路歷程。他感謝公司的培養和領導的關懷,讓他從懵懂的職場小白成功轉變為獨當一面的負責人。他指出,年輕人要不怕苦,不怕累,尤其是剛進公司的大學生,要踏踏實實做好本職工作,保持求知若渴的精神,牢牢把握公司提供的各項學習和提升的機會。

作為一名投標管理員,2017屆員工代表隋炳燁參與了西藏玉龍銅礦改擴建工程、容易線公路一期工程等多個代表性項目的標書編制工作。他說道,編制投標文件是一份慢工出細活的工作,面對工作壓力,要學會主動調節,做到張弛有度,才會事半功倍。他表示,在收到中標喜訊時,充分感受到公司實力的強大,同時也為自己能為公司業務發展貢獻力量感到自豪。

寧范波作為2020屆員工代表,在參與公司公路水運試驗檢測綜合甲級資質的現場評審后,感觸頗深。他指出,收樣、領樣、試驗、報告發放每個步驟都非常重要,我們必須認真對待,同時要加強安全意識,不斷提高專業檢測技能。作為新員工,要努力讓自己迅速成長為一個思想進步、扎實肯干、技術過硬的員工。

在聽取完青年員工代表發言后,胡璠表示充分感受到和天公司對青年員工的重視。她用“用戶思維”和“產品思維”來闡述企業與員工的關系:作為企業要有“用戶思維”,要從戰略、組織、員工、制度等層面關注員工的成長需求和職業發展需求,把與企業的發展目標有機統一和結合起來;同時也要有“產品思維”,通過技能培訓、實戰培訓及商業實操、復盤進階、產品體驗等環節,讓員工收獲最大的成長價值,也讓企業收獲最大的效益。

李林海作總結發言,他充分肯定了每一位員工為公司作出的貢獻,并引用“任重而道遠者,不擇地而息”,勉勵大家拿出敢于啃硬骨頭、敢于涉險灘的進取精神,不斷破除前進道路上的“攔路虎”。無論路途多遙遠,任務多艱巨,只要我們不忘初心,勇于擔當,奮勇爭先,就必將成就更加偉大的事業,贏得更加美好的未來。(文/宋婷  李圓圓)


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